日本名山：富士山。图片来源 ：法新社

数以百万计的美国人每年都会在享受三天的假期，美国阵亡将士纪念日(Memeorial Day)。

这是10个全美假期中的一个世界闻名的，令人引以为豪的节假日。

可是，在日本，该国的政府只是公布了第16个全国性的假期。因此，美国相比，日本会日一个有快乐的全国性节日的国家吗?不见得。

"游山日"于2016 年 8 月 11 日正式开始。这个节日表面上为了认识到日本山区的重要文化意义。但《外交家》网站报道称，实际上，这个假期创建的最有可能的原因是为了减少日本的“加班” 人口，因为这些人在很大程度上拒绝使用日本政府提供保护的休假时间。《华尔街日》最近报称，平均一个日本员工每年只使用8.6天带薪假期。

"在日本，肯定有带薪休假，但人们都不休假，"日本自由民主党成员Seishiro Eto对《华尔街日报》说道。"他希望山一天，人们将能够更大程度的利用他们的假期。" 自由民主党支持新设立的假期。

相比之下，美国工人每年平均使用10天到14天的带薪休假。不过，根据Expedia.com的2013年"假期剥夺研究"，仍然有共计577 212 000美国人未使用年度休假。

工作狂般的工作方法甚至可能不像一些人认为的那样有效。毕竟，法国工人拥有最大的保证时间与任何主要的工业化国家相比其工人的生产力也是世界最高之一。

"当你有一个较长的工作日时，有些时候你变得很累，因为它减少你的工作效率，"法国经济学家RenaudBourlès在《商业周刊》的文章中说道。

尽管如此，强制性休假可能不是一个完美的解决方案。《外交家》文章指出，强制性假期会使员工在休假期间引发头痛症状。从理论上来看，当雇员自愿选择他们休假日期，员工在一年内将会更均匀分布。但是，当每个人都采取相同的全国性假期，城市道路将会拥堵，超额预订的航班也使得窗口变得拥堵。

在美国，77%的私人企业里提供带薪休假及假期，不过，联邦法律不要求他们这样做。这仍比日本好一些，大多数工人都不用为其强制性假日买单。

在日本，加班的概念深入人心，日本有一个自创的词汇来指死于心脏病和其他直接由过度工作引发的疾病— —Karoshi(过劳死)。这个词从字面翻译，意思是"工作过多而死亡"。

近年来，过劳死意思更为广泛，包括日本"上班族"(salarymen)这样的人由于工作过多或处于不确定环境下因情绪困扰而自杀。2012年普利策奖中心调查提出了一个听起来对于很多美国工人颇为熟知的方案：

"由于19世纪90 年代日本的经济衰退，日本的很多公司将背离了传统的终身雇佣制，开始了大幅裁员，以低工资的，没有收益或劳保的临时工代替昂贵的全职工人。结果是，由于人手短缺的情况和失去工作岗位的恐惧，上班族工作的时间越来越长了。