我是一个开窍很晚的人，第一份工作花了三个月还没有适应，当时差点连试用期都没有过，直属领导一方面是手把手地教我，另一方面对我是非常失望，如果按照她的意愿，肯定是不会录用我的，但当时的部门大领导，不知道出于什么原因，给了我留用的机会。 好在我虽然比较笨，但还比较勤奋，慢慢地工作总算上手了，而且越来越熟练，终于得到大家的认可。

另外一个同事，比我晚几天入职，是属于那种很机灵的人，上手特别快，同事们都很喜欢她。到公司半年后，就拿了全公司的优秀员工奖，不是部门的，是全公司，一年才评一次的那种。而我大概是2年后，才拿到部门的优秀员工奖，4年后才拿到公司级别的优秀项目奖（还不是单人奖项，是团队奖项）。到我离开这家公司前，我也没有机会拿到全公司的优秀员工奖。

我和这个同事当年都是一毕业进入的这家公司，都是人生中的第一份工作，可见人与人之间的天赋到底有多么不同，因为都是新人，大家都会拿我们来比较，无形之中给我带来很大压力。我们在这家公司都待了很长时间，都从最基础的职位做起，一步一步地升职加薪，但是我的升职一直都比她快一点，薪水也比她高一点。很奇怪是吧，是的，就是这样的。因为她每天干完活到点就走了，而我愿意加班，愿意承担很多工作职责之外的事情，事情做的多了，机会就会多一点。所以，当我变成职场老人，也开始带新人时，我总是特别耐心，尤其是对那些上手比较慢的人，我总用自己的经历去鼓励他们。

正如最近朋友圈流行的那篇鸡汤文，你身边的有些人可能看起来走在你前面，有些走在你后面，但其实每个人都在他们自己的跑道上沿着他们自己的轨迹按照他们自己的时间在赛跑。不要羡慕他们也不要嫉妒他们更不用嘲笑他们，他们在属于他们自己的时区，你在属于你自己的时区。你并没有迟，也没有早，你在你的时区里很准时。